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强化人才建设,发挥人才效能

强化人才建设,发挥人才效能

2011/03/11 22:38
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  一是加强人才载体建设。山东源根集团有限公司技术中心始建于2003年1月,该技术中心于2010年9月被山东省经信委认定为省级技术中心。目前公司技术中心已拥有各种高精端的科研开发、设计、产品试制、分析监测仪器、设备100多台套,设备原值1890多万元。

  公司通过“聘专家,引专才、练专长”等多渠道、多形式加快人力资源建设,形成较为合理的人才梯队结构。目前,技术中心拥有各类技术人员70人,其中具有大学本科学历30人,研究生以上学历8人,外聘行业内资深院士、专家、教授15人,其余全部达到大专学历。同时,公司每年都送出一定数量的技术人员到高校学习、深造,成为技术骨干,大大提高了公司科技创新能力。

  公司坚持产、学、研相结合的科技发展道路,先后与中国工程院、山东大学、中国石油大学、中石化长城润滑油研发中心、中国工程机械工业协会、济宁化工研究所、济宁市化工设计院等大专院校科研院所建立了长期合作关系,大大提高了公司科技创新能力,为产品研发奠定了坚实的基础。

  二是充分发挥人才效能。山东源根集团有限公司与2010年9月被国家科技部认定为“国家高新技术企业”。通过不断加大资金投入,完善企业技术创新体系,实现了公司以科技为动力、以市场为导向、以创新求发展的经营理念,大大提升了企业核心竞争力。加了四大体系建设:在组织体系方面,建立了油总经理牵头的技术中心管理组织,设置了技术委员会、专家委员会,构建起了科学、完善的技术中心组织体系;在决策体系方面,由公司经理层、技术委员会和专家维护安徽组成决策层,对公司重大创新项目进行决策和评估论证,确定年度科技开发方向、开发项目及经费预算,并监督执行;在研发体系方面,以市场为导向,以提高公司技术水平和产品竞争力为目标,以技术中心为主体,跟踪国际技术发展趋势,进行关键技术、战略产品、工艺流程、产品更新换代的攻关研发;在保障体系方面,建立了专项资金拨付使用支付、科研队伍建设制度、创新奖励激励制度等,形成了技术创新的保障体系。2010年研发投入达2650万元,研发投入占销售收入比例为5.6%。截至2010年底,已完成30个新产品的研制,其中市级以上科技计划项目8项,省级以上项目3项,其工艺技术水平达到国际先进水平;在研项目28项,省级项目5项。公司申报专利20项,其中发明专利3项,实用新型专利5项,外观设计专利12项,公司于2008年被评为“中国专利山东明星企业”。